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男性求人側は思い切った労働体系が必要

スーツの男性

求人募集をかけてもなかなか人が集まらない現況です。高収入、残業少なしと謳っても状況変わらず。それが原因で業績不振に陥った企業も多くあります。それでは、どんな求人内容であれば人は魅力的に感じるのか。若い人はお金よりも時間が確保されていることに魅力を感じるようです。お金はあるに越したことはないけれど、生きていく上でホドホドあればいい。そして、自分の時間はきっちり確保したいと考えるのです。若い人ほど働く時間に多くとられたくないと考えるのです。企業に就職してがんばっても、出世するのは一握り。その間、会社が潰れてしまうことも珍しくないわけで…
求人側は大胆な求人方法を考える必要があります。例えば、これは工場系であれば充分可能な労働体系だと思いますが、1週間、6勤務1休みで働いたら、5連休がもらえるとか、2週間を12勤務2休みで働いたら10連休が無条件に取得できるだとか。これは企業側の労働シフトの調整が必要となりますが、若い人などには魅力的な勤務体系のひとつであると考えます。まとまった時間ができたら、それで旅行に行くのもよし、趣味の時間にたっぷり充てるのもよし。そんなに休みは要らないからその分は給料に反映してよという人もいるでしょうが…しかし世間一般にはある、ゴールデンウィークという概念のない労働者にとっては、仕事に集中して打ち込める労働環境といえると思います。

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